Arranque em Setembro de 2010

Formação em Horário Pós-Laboral

Objectivos
Reforçar e desenvolver as competências dos empresários de micro e pequenas e médias empresas (PME), através da realização de acções de formação e de aconselhamento que respondam às suas necessidades, visando a melhoria da sua capacidade de gestão e o aumento da competitividade, modernização e capacidade de inovação.

Destinatários
- Empresários em nome individual, empresários, sócios-gerentes e gerentes cujas empresas empreguem um número de trabalhadores inferior ou igual a 100.

Estímulos
- As empresas participantes podem ter prioridade no acesso a programas destinados a micro e PME ou a empresários de micro e PME, nos termos a definir em cada caso.

- Esta medida é financiada pelo POPH conferindo certificado de formação contribuindo para o número de horas obrigatório de acordo com o Código do Trabalho e Relatório Único. (Código do Trabalho, Artigo 130 e seguintes). 


Tipologias de formação
1 — A formação a desenvolver no âmbito da presente Iniciativa pode revestir uma das seguintes tipologias:
a) Competências em gestão — nível base (destina-se a empresários que, independentemente do nível de escolaridade, apresentem necessidades de aquisição de competências de gestão de nível base); 
   - 75 horas formação

            - Liderança e Organização do Trabalho

            - Estratégia

            - Instrumentos de Apoio à Gestão
   - 50 horas de consultadoria

 

b) Competências em gestão — nível avançado (dirigida a empresários que sejam detentores de, no mínimo, habilitação correspondente ao nível secundário de educação). Em Parceria com o IPL Leiria.
   - 75 horas formação

            - Liderança e Organização do Trabalho

            - Estratégia
            - Instrumentos de Apoio à Gestão   
   - 50 horas de consultadoria